Пожаловаться

❗Кто должен индексировать заработные платы:
Повышение зарплаты 2021 году в России обязаны провести все работодатели без исключения – и государственные и коммерческие организации, и индивидуальные предприниматели.

⭕Размер индексации:
Минимальная индексация в 2021 году – процент инфляции относительно прошлогодних зарплат. Таким образом, с 1 февраля 2021 года зарплаты требуется увеличить на 4,9%.

❓Когда проводить индексацию:
Указывается, что повышение выплат проводится именно с начала второго месяца нового года, а не первого, из-за того, что к этому времени уже можно точно подсчитать размер инфляции за прошедший год.

✅Периодичность индексации:
Раз в год, раз в полугодие, раз в квартал, раз в месяц

☑️Какие документы оформить:
🔻доп соглашения к трудовому договору
🔻изменение штатного расписания
🔻прописать порядок индексации в локальном акте (например, в положении об оплате труда)
🔻приказ об индексации зарплаты

⛔Штрафы:
Если не проиндексировать зарплату сотрудником грозит ответственность:
🔹для ООО - от 30 до 50 тыс. руб
🔹для ИП и должностных лиц - от 1 до 5 тыс. руб

📌Пример:
Иванов И.И. работает в ООО «Ромашка» помощником юриста. Оклад сотрудника составляет 20000 рублей.

При проведении ежегодной индексации расчет будет такой:
20000 рублей х 4,9% = 980 рублей — размер индексации;
20000 рублей (размер зарплаты) + 980 рублей (размер индексации) = 20980 — размер начисленной заработной платы с февраля 2021 года.